Elément humain

Elément Humain : la notion du choix selon Will Schutz

  

choix good choice bad choiceDans la continuité de mon dernier article ‘L’ivresse de renaitre de Christian Bobin », je vous ai trouvé une petite vidéo sympa intitulée « Lève toi et vis ! » d’un jeune homme qui, me semble-t-il, se pose, si ce n’est les « bonnes questions », au moins des questions intéressantes qui méritent d’être regardées deux fois, à savoir celles de la LIBERTE et du CHOIX.

Les sujets autour de la liberté et du choix m’ont personnellement toujours interpellée, depuis mes cours de français, puis de philo au lycée.

J’aime bien me dire que j’ai le choix et je m’intéresse souvent à tout ce qui me rendra plus libre, que ce soit dans mes décisions ou dans mes actes. J’aime le coaching pour ces raisons : un coach n’intervient pas pour conseiller en se positionnant en « sachant » mais au contraire, utilisera les techniques d’accompagnement pour faire émerger chez son client, la bonne réponse pour lui. Tout vrai coach rend son client plus libre, plus autonome que ce soit dans sa vie professionnelle ou privée. Lire la suite »Elément Humain : la notion du choix selon Will Schutz

Les mécanismes de défense : Elément Humain versus Gestalt

 

mecanismes de defenseQue ce soit dans ma vie privée ou en entreprise, certains comportement ont eu longtemps le don de m’agacer, de me décevoir ou au mieux, de me plonger dans une profonde perplexité, tant ils étaient incompréhensibles à mes yeux. Je ne pouvais alors m’empêcher de soupçonner l’autre d’une certaine mauvaise foi -voire d’une mauvaise foi certaine-, ce qui n’arrangeait rien, ni à la situation, ni à ma relation devenue déjà suffisamment complexe. Mais ça, c’était avant.

« Avant quoi ? », me direz-vous. Avant que je ne découvre les différents mécanismes de défense et que j’arrive à identifier leur manifestation tant chez l’autre que chez moi. Lire la suite »Les mécanismes de défense : Elément Humain versus Gestalt

Formation Elément Humain Phase 1: les points à vérifier

 

Element humain will schutz

Les stages de formation Elément Humain Phase 1 doivent OBLIGATOIREMENT répondre à certains critères en termes de contenu comme de forme…. que tous les formateurs ne respectent -malheureusement- pas, persuadés de leur bon droit d’adapter une méthode… qui ne leur appartient pas.

« On ne souffre pas de ce que l’on ne connait pas. » Il se peut que vous découvriez un peu tard, au moment de vous inscrire à la certification en phase 2 par exemple, que ce que l’on vous a présenté comme la méthode Schutz est avant tout, une version re-visitée de la dite-approche.Lire la suite »Formation Elément Humain Phase 1: les points à vérifier

L’Elément Humain (Will Schutz) : histoire et évolution (vidéo sous-titrée)

 

Ethan Schutz ParisQui, mieux qu’Ethan Schutz, le fils de Will Schutz, peut résumer ce qu’est l’Elément Humain et ce qu’il peut apporter aux individus et aux organisations ?

Voici donc résumé et clairement expliqué l’historique de cet outil et de son indicateur psychométrique (le questionnaire Elément B est utilisé aujourd’hui, fondé sur le FIRO), son évolution et ses multiples applications pour mieux se comprendre individuellement, mieux fonctionner en équipe et au final, créer plus de valeur quand il est déployé et appliqué en entreprises.

Je suis étonnée que l’Elément Humain ne soit pas plus connu en France et plus utilisé par les DRH.

Je ne peux que vous inviter à regarder cette courte vidéo, sous-titrée en français, qui vous donnera une première vision synthétique et claire de ce bel outil qu’est l’Elément Humain

(Spéciale dédicace pour celles et ceux qui hésitent à s’inscrire en phase 2 : cette vidéo permet de constater que – ô miracle ! – Ethan est 100% compréhensible… et au pire, il y a la traduction simultanée pour celles et ceux qui n’ont pas écouté leur prof d’anglais plus jeune… Je ne vise personne bien sûr !…  😉 )

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Marie-Odile Pirus : qui suis-je ?

Marie-Odile PIRUS

Je m’appelle Marie-Odile PIRUS. Pour la partie « état civil », je suis née en juin 1969 en Lorraine, suis célibataire, sans enfant (ni l’intention d’en avoir qui seraient « les miens » …même si j’adore ceux des autres.).

J’ai trois (grandes) passions dans la vie :

– la mer (et plus particulièrement tout ce qui tourne autour des baleines et des bateaux)

– les voyages, avec une prédilection pour les Etats-Unis et l’Amérique Latine,

 – et bien sûr, les relations humaines.

Ma passion de la mer est devenue mon loisir favori : j’ai eu la chance d’aller, de nombreuses fois, nager avec des dauphins et des baleines en liberté aux quatre coins de la planète, je fais un peu de plongée, j’ai appris la voile habitable -que j’adore !- à l’UCPA et j’ai « résolu ma crise de la quarantaine », en réalisant un vieux rêve : passer mon permis hauturier et acheter mon premier bateau.

Quant à « mon goût des autres », j’en ai fait mon métier, un « métier-passion » bien entendu !… Diplômée de l’E.B.S. Paris (European Business School), puis d’HEC (Mastère HEC en Management des Ressources Humaines), j’ai travaillé de nombreuses années dans les ressources humaines, le plus récemment en tant que DRH EMEA (Europe Middle East Africa) dans le groupe américain MSC Software, puis en tant que DRH Groupe chez LINEDATA Services, 5 ème éditeur de logiciels en France.

Aujourd’hui, j’enrichis mes « compétences au service des autres », d’une nouvelle façon, notamment à travers l’apprentissage des techniques de COACHING INDIVIDUEL,  COACHING D’EQUIPES et COACHING D’ORGANISATION.

En complément de quelques outils (certification MBTI – Meyers Briggs Type Indicator, Analyse Transactionnelle (AT 101), Techniques de facilitation de groupes, je suis notamment Praticienne Elément Humain Certifiée (Phase II) par Ethan SCHUTZ et Praticienne en Appreciative Inquiry (A.I.).Lire la suite »Marie-Odile Pirus : qui suis-je ?